Минтруд РФ намерен продлить до 2025 г. право менять работу при простое на производстве

Москва. 5 ноября. Минтруд России планирует продлить на 2025 год право работников переводиться к другому работодателю в случае приостановки производства, сообщили журналистам в пресс-службе министерства.

«В 2025 году работники предприятий в случае приостановки производства по-прежнему смогут переводиться к другим работодателям», — сообщили в ведомстве во вторник.

Там отметили, что министерство представило на общественное обсуждение соответствующий проект постановления правительства.

В случае принятия проекта работники предприятий, которые временно остановили свою деятельность, по направлению службы занятости смогут переводиться к другим работодателям.

«Перевод осуществляется только по желанию работника, действие трудового договора по прежнему месту работы в этих случаях не прекращается, а приостанавливается», — подчеркнул Минтруд.

На период трудоустройства у другого работодателя за работником сохраняется прежнее рабочее место и «не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя», отметили в пресс-службе ведомства.

«В условиях большой востребованности специалистов в различных отраслях рынку труда нужны гибкие решения. Временный перевод работников к другому работодателю — одно из них», — пояснил замминистра труда Дмитрий Платыгин, слова которого привели в пресс-службе.

Кроме того, планируется продлить нормы, которые позволяют ряду специалистов из ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей, а также приграничных районов в упрощенном порядке устраиваться на работу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: