Москва. 22 октября. МКПАО «ТКС Холдинг» до конца 2024 года планирует расширить программу мотивации, распространить ее на 900 сотрудников, сообщил на конференции по финансам и инвестициям «Толк», организованной ТБанком, председатель правления ТБанка Станислав Близнюк.
«Мы сторонники того, что у сотрудников часть опционного пакета должна быть связана с акциями. У нас в компании сейчас 750 человек (в программе мотивации — ИФ), до конца года будет 900 человек. Мы планируем постепенно увеличивать до полутора тысяч сотрудников», — сказал он.
«ТКС Холдинг» в марте сообщил о планах расширить программу мотивации сотрудников в течение двух лет с 750 до 1500 человек. Для этого группа инициировала программу выкупа собственных акций на рынке в количестве до 19 млн акций (не более 10% уставного капитала группы).
Группа также хочет стать оператором программ мотивации сотрудников для других компаний, сейчас проводит пилот в этой области, добавил глава ТБанка.
«Мы для себя этот продукт сделали и хотим попытаться его вытащить немножко наружу. С какой точки зрения? Компании будут соображать, что надо сотрудника мотивировать долями — этот самая правильная долгосрочная мотивация, но здесь должен быть оператор, который все организовывает. Плюс у этого оператора есть некая задачка выступать таким арбитром между компанией и сотрудником, потому что они там договорились 2023 году, а что произойдет в 2025 году, непонятно, а мы как оператор это сделаем», — заявил Близнюк.
Он добавил, что в пилоте сейчас три компании.
Одна из них — группа «Астра», заявил ее гендиректор Илья Сивцев. «Мы тоже ваши клиенты. Мы, видимо, в этом пилоте. У нас больше 100 человек на опционе у вас», — сказал он на конференции.
Ранее сообщалось, что группа «Астра» заключила в рамках программы мотивации опционные договоры на 1,9 млн акций компании с приблизительно 130 сотрудниками.
